Penilaian Kinerja — Jasmine MQ Medika

Klinik Utama Jasmine MQ Medika

Sistem Penilaian
Kinerja Digital

Klinik Utama Jasmine MQ Medika · Penilaian Kinerja Digital

1 Identitas

2 Hasil Kerja

3 Cara Kerja

4 Kepribadian

5 Hasil

—

Data Karyawan yang Dinilai

Pilih Karyawan

Periode Penilaian

Tanggal Penilaian

Dimensi 1: Hasil Kerja

Bobot 60% dari nilai akhir

Sub-total Dimensi 1

—

Dimensi 2: Cara Kerja

Bobot 25% dari nilai akhir

Sub-total Dimensi 2

—

Dimensi 3: Kepribadian

Bobot 15% dari nilai akhir · Skala nilai 1–5 per item

Sub-total Dimensi 3

—

Catatan / Rekomendasi Pengembangan

1 Identitas

2 Aspek 1–5

3 Aspek 6–10

4 Hasil

—

Rekan Kerja yang Dinilai

Pilih Rekan Kerja

Periode Penilaian

🔒 Bersifat Anonim

Identitas Anda sebagai penilai tidak akan diketahui oleh karyawan yang dinilai.

Aspek 1 – 5

Pilih nilai yang paling sesuai (skala 2–5)

Aspek 6 – 10

Pilih kategori rentang nilai, lalu pilih angka spesifik

Catatan Tambahan (opsional)

📊 Beranda

📋 Rekap Penilaian

🌀 Rekap 360°

📤 Download

Penilaian Atasan Terbaru

Penilaian 360° Terbaru

⚙️ Opsi Laporan

Pilih Karyawan

Periode

Jenis Laporan